配对比较法考核项目包括（ ）等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：文化程度
B：资格经历
C：工作表现
D：工作态度
E：专业能力
答案：
解析：
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