欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。
A：变革型
B：指令型
C：合作型
D：增长型

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     和实     战略     人员     管理     下层    

()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：()战略实施模式的缺点是战略制定者与执行者分离，因而往往会导致执行者缺乏积极性。

下一篇：人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是：A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬；B、每月增加100元用于 图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同，它们分别是：A、每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬；B、每月增加100元用于
人力资源管理师考试
企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括（　　）。 H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业，由心血管肿瘤研究所和香港国际好时药业公司合作创办。公司成立以来，以H省名医张圣手的家传秘方和现代中医理论为基础，以早期发明并先后获得 简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。 表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行 (2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为() 中层管理人员所应具备的能力不包括（　　）。 切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的（ ）。 （2018年11月）多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（　　）。 组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括()。 (2017年5月)沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享