母公司的主要职能是（ ）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：生产、经营、计划的协调与控制
B：组织管理与协调
C：财务管理（包括税后利润分配）
D：投资的协调与控制
E：子公司高级职员的聘任
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
在战略地图中，财务层面中顾客利润贡献，包括（ ）。
经济性特别好的绩效考评方法是（ ）。
简述不同薪酬数据的优缺点。
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后，得下表中的统计结果，试分析整个车间劳动定额完成情况，企业应采取何种措施。
今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度，强调了对绩效的量化考核，并根据绩效评估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即
开发性特别好的绩效考评方法是（ ）。
BB公司要根据2014年的生产情况制定2015年各项管理费用预算。请为该公司制定一份人力资源部管理费用项目统计表。
教学方案的制定程序包括：①确定教学名称；②设计教学方式；③确定教学目的；④确定教学方法；⑤分配教学时间；⑥检查培训内容；⑦选定教学工具。排序正确的是（ ）。
根据下图分析薪酬等级。
其他生产经营单位中涉及实行安全生产许可的，其综合应急预案和专项应急预案的备案，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产()确定。
