以下组织结构变革的方式中,属于改良式变革的是( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:新设一个职位
B:两家企业合并
C:企业组织结构的整合
D:局部改变某个科室的职能
E:从职能制结构改为事业部制结构
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
图1是某公司的薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线,曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。(1)该公司的薪酬曲线(B曲线)有什么特点?会导致什么后果?(2)该公
企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括( )。
(2015年5月)元胜任特征具有(??)
企业集团的人力资本应该包括( )等。
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的( )%。
(2015年11月)某轨道交通装备公司现有员工1300多人,该公司根据集团公司的要求,立足集团化、国际化和多元化的经营格局,不断深化人才强企的战略,确立了公司未来10年人才发展的总目标,即“人才总量适
战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于( )。
在短期工资决定模式中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。