简述企业员工培训与开发规划的内容。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
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开发性特别好的绩效考评方法是( )。
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()
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