从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：职业生涯规划
B：人员培训计划
C：薪酬福利计划
D：人员配备计划
答案：
解析：
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