“自上而下”的绩效考评具体包括？
热门排序
推荐文章
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来，该公司的经济效益迅速提 高，财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理．使公司各项管理的基础工作十分薄弱?规章制度也不够健全完善，特
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件，每个员工的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125％，出勤率为90％，请计算出该工种每班的定员人数。
(2016年11月)以下关于对考评周期的表述，正确的有（ ）。
当（ ）时，总产量取得最大值。
（ ）属于中级管理知识型人才。
关于薪酬战略地位的转变描述错误的是()。
企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。
让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估，评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评，结果如图1所示：请回答以下问题：（1）请就图1所示的内容进行分析。（2）请
