当( )时,总产量取得最大值。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:AP=0
B:MP=0
C:AP>MP
D:AP
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行
简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点,以及在集体协商中应采取的主要策略。
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间劳动定额完成情况,企业应采取何种措施。
(2018年11月)D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训,参加培训学员有20人,由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组,全面参与项目设计、实施与管理。公
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是( )。
( )属于一般管理知识型人才。
某公司的组织结构如图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等三个部门的生产部门。下设副总经理两名:一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部
(2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
AP与MP的交点为( )的最大值。
因素比较法的工作程序是指什么?