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在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。
A:智力
B:特殊能力
C:动机
D:职业能力

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     心理测验     应聘者     投射     资源管理     测量    

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