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下列人力需求平衡方法中,属于可撤回程度高的方法是()。

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

下列人力需求平衡方法中,属于可撤回程度高的方法是()。
A:加班加点
B:雇用临时工
C:降低流动率
D:提前退休
E:技术创新

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     人力     方法     撤回     下列     资源管理    
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