系统的绩效考核方法包括()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:排序法
B:平衡计分卡法
C:关键绩效指标法
D:标杆超越法
E:行为锚定法
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
A公司和B公司均要在金融市场上借入1000万美元的资金,期限都为3年。其中,A公司需要借人浮动利率资金,B公司需要借人固定利率资金。由于两家公司的信用等级不同,融资年利率分别为:两家公司希望通过设计利
某建设项目的安装工程,可以采用甲、乙两种方案。两种方案的设备的初始投资费用和每年的运行费用如下表所示。两种设备的寿命期相同,都是15年,15年后的处理价格都是初期投资额的10%,其他条件相同。 已知:
若采用后悔值原则进行决策,则企业应采用的手机方案为( )。
某企业年末总资产比年初增加了20%,总负债比年初增加了10%,则该企业年末资产负债率比年初()。
某音像公司经济分析人员提出六个可供选择的方案,每个方案的使用期都是10年,且期末均无残值。各方案的数据见下表。请根据下列假设进行决策。已知:(P/A,12%,10)=5.6502。(P/A,10%,1
以下项目中,属于中央银行对政府的业务有( )。
关于避免未来劳动力短缺的方法,下列说法错误的是( )。
某公司计划对某一项目进行投资,投资额为300万元,期限为5年,每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200万元。假设资本成本率为10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如
某项目某年利润总额200万元,年折旧50万元,摊销费10万元,所得税税率25%,若该年应还本付息金额为70万元,则该项目本年度偿债备付率为( )。
以下对劳动力需求数量的影响表述正确的是()。