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( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。

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考试：四级企业人力资源管理师

科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。
A：有效的人员招聘
B：有效的人员选拔
C：有效的人员录用
D：有效的人员评估

答案：


解析：


相关标签：

四级(理论知识、专业能力)     组织     降低     辞退     雇用     离职    

( )可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。

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人力资源管理师考试
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