简述奖金的概念、特点。
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行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
控股系列型集团（事业部制集团）组织结构中包括（ ）。
（2019年5月）劳动定额法属于（ ）绩效考评方法。
(2016年5月)根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。（1）产品产量（件）1）合格品（Q’1）80002）非因员工过失而造成的废品（Q1′）160（2）工时定额（工时，件）1）基本定额（tn）2．02）
(2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人为2％；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人为0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如下
需要进行明确的具体的有一定程序要求的技术性和技能性工作的职业人格类型是（ ）。
员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：①负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；②负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；③按实际情况完善
