外部招聘的局限。
热门排序
推荐文章
企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。
（ ）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在人力资源早期管理阶段,人事部门（ ）。
简述工作压力的来源。
(2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
（2019年5月）处理素质测评结果时，最常用的集中趋势量数是（ ）。
请设计一份绩效管理调查问卷。
在短期工资决定模式中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。
（ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
