欢迎访问第一题库!

委员会作为企业绩效管理的最高权力机构,主要职责包括()等。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

委员会作为企业绩效管理的最高权力机构,主要职责包括()等。
A:领导和推动企业的绩效管理工作
B:研究绩效管理重大政策和事项
C:设计方案与实施控制
D:解释现行绩效管理方案的具体规定
E:处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     评审     绩效     职责     一级     权力    

热门排序

推荐文章

需要进行明确的具体的有一定程序要求的技术性和技能性工作的职业人格类型是(  )。 说明平衡计分卡的内容和特点。 Y公司为其新开发的A产品专门成立了A产品事业部,负责A产品的研发和销售工作。A产品是一种全新概念的产品,市场发展前景良好,市场上暂时没有类似的产品能与其相比。公司对该部门的要求是:尽一切可能占领市场, 当外部环境处于巨大劣势,企业人力资源具备较强优势时宜采取(  )。 某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品,其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110%,废品率为2.5%,员工出勤率为98%。请计算该企业2011年 对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。 请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。 品质主导型的绩效考评的优点是( )。 某公司设有9个职能部门和8个分公司,据不完全统计有200多种岗位。为了推进全新的薪酬管理制度,公司欲对所有岗位进行再设计,重新调整劳动分工与协作的关系,使组织结构和岗位的设置更加科学合理。公司的组织结 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部的工
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享