员工的基本特征包括（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要
B：员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要
C：员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要
D：员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要
E：员工不仅有组织性的行为，而且有组织性的需要
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
BB公司要根据2014年的生产情况制定2015年各项管理费用预算。请为该公司制定一份人力资源部管理费用项目统计表。
简述培训课程设计的项目与内容。
简述以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要的过程。
(2015年5月)（ ）属于创新技法中的组合技法
以定额工时综合反映出总的劳动成果，其计算公式正确的是（ ）。
某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
岗位写实的原则不包括（ ）
简述不同薪酬数据的优缺点。
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )以上，( )以下的支付补偿金。
