情境模拟测试比较适用于招聘( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:服务人员
B:科学研究人员
C:管理人员
D:事务性工作人员
E:销售人员
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
请设计一份绩效管理调查问卷。
在人力资源初级阶段,人事部门( )。
(2018年11月)企业年金适用于( )。
(2015年11月)某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度的总人数与性别比指标之后,填入表1空栏中,并通过计算说明在过去的五年中,该公司女性员工比重的变化情况,以
M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量,其中。客户层面绩效指标设定如表2所示:表2 M企业客户层面绩效指标(1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。(2)并非所有的企业
以下属于360考评方法内涵的是( )。
某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少
(2016年5月)A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司,目前正处于创业阶段,现有员工92人。公司职位分为5级,分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品
在短期工资决定模式中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。
( )属于一般管理知识型人才。