(2015年11月)在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。 由 第一题库 分享 时间:2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试:四级企业人力资源管理师 科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试) 问题:(2015年11月)在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。 A:雇主的选择 B:国家安排 C:劳动力市场 D:双向选择 答案: 解析: 相关标签: 四级(理论知识、专业能力) 市场经济 四级 条件 配置 人力资源 (2015年11月)在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过( )来实现的。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度: 点击下载文档文档为doc格式 上一篇:(2016年5月) ( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。 下一篇:(2018年11月)在市场经济下,人力资源的配置是通过( )实现的。 同科目下试题 员工平均人数的统计包括( )。 人力资源管理师考试 员工人数统计亦称( ),它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。 人力资源管理师考试 关于月平均人数的统计,说法不正确的是( ) 人力资源管理师考试 下列有关月平均人数的公式最精确的是( ) 人力资源管理师考试 工作日利用率的计算公式为()。 人力资源管理师考试 我国制度公休时间为()天。 人力资源管理师考试 精选图文 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部的工 人力资源管理师考试 06-09 某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品,每种产品的劳动定额完成情况见下表,试计算劳动定额完成程度指标。 人力资源管理师考试 06-09 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是( ) 人力资源管理师考试 06-09 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是( )。 人力资源管理师考试 06-09 热门排序 1 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是( ) 人力资源管理师考试 2 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是( )。 人力资源管理师考试 3 简述劳动关系特征。 人力资源管理师考试 4 简述工资集体协商的步骤。 人力资源管理师考试 5 2010年1月,华新制药厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。职工不服,推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2 人力资源管理师考试 6 简述劳动争议仲裁裁决书格式。 人力资源管理师考试 7 某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取 人力资源管理师考试 8 心理测试从形式上划分,可以分为( )。 人力资源管理师考试 9 简述积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。 人力资源管理师考试 10 奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外,还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模都市的中心,有806名支付全职薪酬的雇员。奇伟 人力资源管理师考试 推荐文章 某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、 人力资源管理师考试 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是( )。 员工绩效影响因素包括( )。 定员问题,不是单纯的数量问题,而且涉及人力资源的质量,以及不同劳动者的合理使用,因此,还要考虑( )。 ( )也称交替排列法,它是简单排列法的进一步推广。 图1是某公司的薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线,曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。 (1)该公司的薪酬曲线(B曲线)有什么特点?会导致什么后果? (2) 以下属于360考评方法内涵的是( )。 M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量,其中。客户层面绩效指标设定如表2所示:表2 M企业客户层面绩效指标(1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。(2)并非所有的企业 请参照某企业职业经理人员的测评指标,即:战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序,绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。 在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多问题。 从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是( )。 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规