(2015年5月)用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：用人单位代扣代缴的个人所得税
B：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D：法律、法规规定可以从劳动者工作中扣除的其他费用
E：由劳动者个人额外收人的各项社会保险费用
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括()。
简答肢体语言信息的含义。
品质主导型的绩效考评的优点是（ ）。
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来，该公司的经济效益迅速提 高，财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理．使公司各项管理的基础工作十分薄弱?规章制度也不够健全完善，特
(2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。
(2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
集体谈判的不确定性范围位于（ ）。
