(2018年5月)为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（ ）
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：绝对定级法
B：相对定级法
C：顺序法
D：综合分析法
E：常模分析法
答案：
解析：
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