(2015年11月)有效的（ ）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：绩效改善
B：绩效反馈
C：绩效面谈
D：绩效诊断
答案：
解析：
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