(2018年5月)下列属于创新能力考评项目的有（ ）
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：经常保持不断探索的心态
B：经常有新的想象创新力
C：灵活运用业务上的知识改善业务
D：灵活运用业务上的经验改善业务
E：对业务的发展有自己独到的见解和创意
答案：
解析：
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（ ）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
职业开发系统的构成包括（ ）。
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适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。
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