(2015年11月)以下有关强制分布法的表述，正确的是（ ）。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：该方法等级划分清晰，不同的等级赋予不同含义，区别显著
B：进行考评时只需确定各层级比例，通过简单计算即得出结果
C：它能具体比较员工的差别，并为管理诊断提供准确可靠信息
D：该方法能够有效避免评估中出现过严或过松等一边倒的现象
E：当员工业绩处于同一水平时，硬性区分等级会引起员工不满
答案：
解析：
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