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(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。

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考试:四级企业人力资源管理师

科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为( )。
A:能力指标
B:态度指标
C:结果指标
D:定量指标
E:定性指标

答案:


解析:


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四级(理论知识、专业能力)     绩效     四级     考核     分为     根据    

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