欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

(2015年5月)绩效管理中，部门主管的职责包括()。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：四级企业人力资源管理师

科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

(2015年5月)绩效管理中，部门主管的职责包括()。
A：确定班组主管绩效指标
B：绩效考评信息采集
C：绩效考评
D：绩效反馈与面谈
E：确定下属员工绩效指标

答案：


解析：


相关标签：

四级(理论知识、专业能力)     绩效     四级     职责     主管     包括    

(2015年5月)绩效管理中，部门主管的职责包括()。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：(2017年11月)绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）

下一篇：(2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现（ ）。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设1 0个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量， 某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设1 0个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量，
人力资源管理师考试
在战略地图中，财务层面中新的营业收入来源，包括（　　）。 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。 张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外。4月10日，由于参加会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤 BB公司要根据2014年的生产情况制定2015年各项管理费用预算。请为该公司制定一份人力资源部管理费用项目统计表。 品质主导型绩效考评方法的缺点是（　　）。 行为主导型的绩效考评的优点是（　　）。 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。 佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来，该公司的经济效益迅速提 高，财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理．使公司各项管理的基础工作十分薄弱?规章制度也不够健全完善，特 (2016年11月)某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。 DD公司准备对公司全体员工进行培训，请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享