需要秉持（ ）的技术发展路线，使企业人才行为面试体系更加健全完善。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：“实践—认识—提高—再实践—再认识—再继续提高”
B：“实践—认识—提高—再实践—再认识—再提高”
C：“实践—总结—提高—再实践—再总结—再提高”
D：“实践—认识—提高—再实践—再总结—再提高完善”
答案：
解析：
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