(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ）
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：以一对一为主要指导方法
B：培训时间长
C：以客观、公正的绩效考核为依据
D：是任职前培训的延续
答案：
解析：
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(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（ ）
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