(2017年11月)员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：业务处理
B：基础数据
C：决策支持
D：薪酬计划
答案：
解析：
相关标签：
(2017年11月)员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
组合薪酬制的薪酬结构一般包括（ ）。
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2014年初始，公司决定在生产部门设立一个新的职位，主要工作是负责
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：（1）结合图1（a）、（b）、（c）
高级管理知识型人才包括()。
在培训后。AA公司为了了解培训的情况及受训者对培训的感受，要求人力资源部对测评进行员工调查，请您帮助该公司人力资源部设计一份员工培训满意度测评表。
采用()的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。
下图为早期人事部门结构图，根据你对人力资源历史发展的阶段的理解，对不同的阶段用类似的图作出表示。
(2015年11月)MAT属于（ ）。
岗位归类法的工作程序是指什么？
