(2016年11月)（ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：自传式调查表
B：应聘人员履历表
C：应聘者推荐表
D：加权招聘申请表
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（ ）。
请设计一份薪酬调查问卷。
某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整，在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。（1）①工作岗位分析；②招聘渠道的扩展和维护；③员工市场技能的培训；④推行OEC绩效思想；⑤
题目请看图片
提高工资效益的手段不包括（ ）。
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。
下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（ ）。
控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括()。
(2016年5月)根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。
