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(2016年11月)人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。

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考试:四级企业人力资源管理师

科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(2016年11月)人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。
A:员工缺乏工作主动性
B:离职率高
C:员工不愿意和管理人员交流
D:工作上不配合

答案:


解析:


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四级(理论知识、专业能力)     四级     不当     资源管理     间接     导致    

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