运用实证研究方法研究劳动力市场现场,必须坚持调查研究,一切从实际出发;同时需要( )等方法、知识和分析工具。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:经济学知识和均衡分析
B:市场非均衡分析
C:静态分析方法
D:动态分析方法
E:逻辑学、数学、统计学
答案:
解析:
相关标签:
运用实证研究方法研究劳动力市场现场,必须坚持调查研究,一切从实际出发;同时需要( )等方法、知识和分析工具。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是( )。
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是( )。
在战略地图中,财务层面中新的营业收入来源,包括( )。
有效性特别好的绩效考评方法是( )。
职业开发系统的构成包括( )。
某公司现预招聘销售分区主管若干名,组建的招聘团队共5人,包括销售副总经理1人、人力资源管理员2人、销售部门经理1人、资深销售分区主管1人。为了确定各位招聘人员的评价权重,让他们对彼此进行评价,评价结果
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是( )。
简述福利对企业的作用。
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括( )。