(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（ ） 。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：绩效计划是一个双向沟通的过程
B：参与和承诺是制订绩效计划的前提
C：绩效计划是企业生产投资计划的基础
D：绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E：绩效计划是上级主管对未来发展预测
答案：
解析：
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