在运用团队薪酬目标管理模式时，（ ）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：工作目标、薪酬目标体系设置要合理、科学
B：采取措施提高员工的素质
C：使员工在工作任务、薪酬目标方面真正做到“自我控制、自我管理”
D：增强团队的凝聚力、创造力
E：提高团队的工作成熟度
答案：
解析：
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在运用团队薪酬目标管理模式时，（ ）。
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