(2018年5月)目标导向模型法的评估重点是（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：培训投资回报率
B：受训者的满意程度
C：受训者能力和素质的提高程度
D：受训者工作中行为的改进情况
答案：
解析：
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