欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 职业资格 > 人力资源管理师考试 >

简答企业与个人职业生涯管理的重点。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

简答企业与个人职业生涯管理的重点。

答案：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     评审     职业生涯     一级     重点     理论    

简答企业与个人职业生涯管理的重点。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：简述职业生涯规划的含义。

下一篇：简述员工职业发展信息采集的途径和方法。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

某企业甲车间生产产品A，2014年工时定额a为136工时／吨，生产员工人数为20人，年实际产量为426吨，年制度工日为251天，平均出勤率为95％，2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2 某企业甲车间生产产品A，2014年工时定额a为136工时／吨，生产员工人数为20人，年实际产量为426吨，年制度工日为251天，平均出勤率为95％，2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2
人力资源管理师考试
请应用概率加权法计算测定指标的权重并求出得分，填入下表中。 (2015年5月)（　　）属于工作态度指标。 其他生产经营单位中涉及实行安全生产许可的，其综合应急预案和专项应急预案的备案，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产()确定。 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括（　　）。 以下属于360考评方法内涵的是（ ）。 简述职业心理测试的标准，实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。 某公司专门生产手机专用的滤波器，日产量200件（产品单价20元／件），现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题，如每天生产量的1 0％的滤波 经济性特别好的绩效考评方法是（　　）。 行为主导型的绩效考评的优点是（ ）。 (2015年5月)张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外，4月10日，由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享