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(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。
A：问卷调查法和观察法
B：问卷调查法和面谈法
C：问卷调查法和测试法
D：问卷调查法和咨询法

答案：


解析：


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三级(理论知识、专业能力)     培训需求     三级     面的     为主     对于    

(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

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