(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ） 。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：工作指导法
B：工作轮换法
C：案例分析法
D：特别任务法
E：个别指导法
答案：
解析：
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