(2016年11月)以下不属于四班轮休制的有 （ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：四六工作制
B：四三制
C：四班交叉制
D：四八交叉制
E：四班三运转制
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
(2017年5月)简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近，PS公司准备招聘客户经理，主要从事网络产品的推广，工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。
根据下图分析薪酬等级。
请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。（1）产品产量（件）1）合格品（Q’1）80002）非因员工过失而造成的废品（Q1′）160（2）工时定额（工时，件）1）基本定额（tn）2．02）
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后，得下表中的统计结果，试分析整个车间劳动定额完成情况，企业应采取何种措施。
(2015年5月)（ ）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。
行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
AP与MP的交点为（ ）的最大值。
