简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
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图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同,它们分别是: A、每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬; B、每月增加100元
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括( )。
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(2015年5月)从失败想到成功属于( )。
360度考评中包含的考评者有( )。
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