(2015年11月)( )主要是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:网络招聘
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是( )。
请设计一份岗位(职务)等级表。
企业间接成本包括( )。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件,每个员工的班产量定额为5件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。
设备看管人员的需求量的计算公式为( )。
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。
下列属于薪酬市场调查方式的有( )。
图1是某公司的薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线,曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。 (1)该公司的薪酬曲线(B曲线)有什么特点?会导致什么后果? (2)
可行性特别好的绩效考评方法是( )。
(2016年11月)限制延迟工作时间的措施包括( )。