（ ）是通过对员工现实工作行为和表现剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：单向劝导式绩效面谈
B：综合式绩效面谈
C：双向倾听式绩效面谈
D：解决问题式面谈
答案：
解析：
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