(2019年5月)工作说明书按对象不同,可以分为( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:岗位工作说明书
B:工种工作说明书
C:公司工作说明书
D:部门工作说明书
E:职能工作说明书
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
培训课程的设计策略不包括( )。
在短期工资决定模式中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。
组织持续学习文化的同事支持项目包括()。
M房地产企业应用平衡计分卡时将战略目标分解成可量化的指标进行衡量,其中。客户层面绩效指标设定如表2所示:表2 M企业客户层面绩效指标(1)请分析按季度考评客户指标时可能出现的问题。(2)并非所有的企业
工作绩效影响因素中组织原因包括( )。
(2018年11月)某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务。人力资源部技术专员通过对现有客户经理绩优者的素质分析,设计了客户经理的胜任能力模型,如表1所示
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟,因此,这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
人力资源部BSC学习与成长包括( )。
员工素质测评的文字分析所需材料包括( )。
( )属于高级管理知识型人才。