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人力资源战略规划从时限上可区分为（　　）。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

人力资源战略规划从时限上可区分为（　　）。
A：长期战略规划
B：5年以上的人力资源总体战略规划
C：中短期战略规划（或称人力资源策略）
D：在近期3—5年内所采取的战略决策
E：在近期3—5年内所采取的人力资源策略

答案：


解析：


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一级(理论、专业、综合评审)     战略规划     时限     评审     一级     分为    

人力资源战略规划从时限上可区分为（　　）。

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人力资源管理师考试
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