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采取（　　）的企业在员工培训上投入很少,强调“急用先学，立竿见影”，只要求员工掌握简单的应用技巧和应用范围有限的知识和技能。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

采取（　　）的企业在员工培训上投入很少,强调“急用先学，立竿见影”，只要求员工掌握简单的应用技巧和应用范围有限的知识和技能。
A：吸引策略
B：投资策略
C：参与策略
D：控制策略

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     立竿见影     急用     应用技巧     员工培训     评审    

采取（　　）的企业在员工培训上投入很少,强调“急用先学，立竿见影”，只要求员工掌握简单的应用技巧和应用范围有限的知识和技能。

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人力资源管理师考试
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