(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：一级企业人力资源管理师 科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试） 问题：(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。 A：企业社会责任国际标准 B：全球契约 C：社会责任指南 D：国际劳动宪章 答案： 解析： 相关标签： 一级(理论、专业、综合评审) 颁布 评审 一级 ISO26000 对外 (2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：(2017年5月)工会的基本职责是（） 下一篇：(2016年5月)《全球契约》的基本内容包括（）。 同科目下试题 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 人力资源管理师考试 简答突发事件的主要形式。 人力资源管理师考试 简述在具体谈判过程中选择谈判策略应注意的事项。 人力资源管理师考试 请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。 人力资源管理师考试 简述集体谈判中应掌握的信息和常用技巧。 人力资源管理师考试 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素? 人力资源管理师考试 精选图文 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部的工 人力资源管理师考试 06-09 某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取 人力资源管理师考试 06-09 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 人力资源管理师考试 06-09 以定额工时综合反映出总的劳动成果，其计算公式正确的是（ ）。 人力资源管理师考试 06-09 热门排序 1 简述劳动关系特征。 人力资源管理师考试 2 某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取 人力资源管理师考试 3 2001年8月1日，张先生与某工程设计院签订了4年期劳动合同，合同期限到2005年7月30日止，工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同，张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院 人力资源管理师考试 4 奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外，还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模都市的中心，有806名支付全职薪酬的雇员。奇伟 人力资源管理师考试 5 组织职业生涯管理的目标 人力资源管理师考试 6 简述制订培训规划的步骤。 人力资源管理师考试 7 在设计绩效奖时要注意的事项是（ ）。 人力资源管理师考试 8 企业要想使ESOP得以实施，需经过（ ）等部门的审批。 人力资源管理师考试 9 在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（ ）。 人力资源管理师考试 10 （ ）是表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图。 人力资源管理师考试 推荐文章 高级管理知识型人才包括()。 人力资源管理师考试 360度考评中包含的考评者有（ ）。 列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。 (2015年5月)（ ）属于工作态度指标。 （ ）不是团队有效性的模型内容。 (2015年5月)（ ）组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。 题目请看图片 简述企业人力资源流动的种类。 企业年度KPI按季度可分解成()。 (2015年11月)某公司2011～2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度的总人数与性别比指标之后，填入表1空栏中，并通过计算说明在过去的五年中，该公司女性员工比重的变化情况，以 人力资源部BSC财务包括（ ）。 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
