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采用（　　）的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

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考试：一级企业人力资源管理师

科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

采用（　　）的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
A：混合型薪酬策略
B：跟随型薪酬策略
C：滞后型薪酬策略
D：领先型薪酬策略

答案：


解析：


相关标签：

一级(理论、专业、综合评审)     工资     报酬     评审     绩效     激励    

采用（　　）的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

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人力资源管理师考试
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