(2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：谈判主题的不确定性
B：谈判本身的不确定性
C：谈判问题的特殊复杂性
D：谈判未来的不确定性
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
产量定额完成程度指标的计算公式是（ ）。
采用()的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
行为主导型的绩效考评的优点是（ ）。
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务
简述以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要的过程。
可行性特别好的绩效考评方法是（ ）。
(2017年5月)沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）
培训主管业绩评估指标体系包括（ ）。
下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果，在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因，应该如何改进?(
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。
