(2017年11月)关于期股,下列说法正确的有( )
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:期股是未来的购买行为
B:期股适用于所有的企业
C:期股只能通过购买的方式获得
D:期股既有激励作用,又有约束作用
E:经营者被授予期股后,到期前不得转让或变现。
答案:
解析:
相关标签:
(2017年11月)关于期股,下列说法正确的有( )
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
精选图文
- 以定额工时综合反映出总的劳动成果,其计算公式正确的是( )。
- 某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足,及时采取
- 某计算机网络技术有限公司拟为下属分公司客户服务部招聘5名主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务工作的客户经理。人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型(见表1)。
- 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部的工
热门排序
推荐文章
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业?( )
在胜任特征冰山模型中,基本、专业和相关属于( )。
培训前期评估的环节包括( )。
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的( )。
(2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料,请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
企业年度KPI按季度可分解成()。
个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4%,以后每两年提高1个百分点,最终达到()。
有独特的见解,提出解决问题的新方略,提高效益,增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的( )素质。
(2015年5月)( )属于创新技法中的组合技法
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来,该公司的经济效益迅速提高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理.使公司各项管理的基础工作十分薄弱·规章制度也不够健全完善,特别