(2017年11月)平衡计分卡中“平衡”包括（ ）
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：外部衡量与内部衡量之前的平衡
B：绩效评价与绩效改进之间的平衡
C：定量衡量和定性衡量之间的平衡
D：短期目标和长期目标之间的平衡
E：期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来，该公司的经济效益迅速提高，财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理．使公司各项管理的基础工作十分薄弱·规章制度也不够健全完善，特别
某电冰箱生产公司在2013年的年产量为10000台，基层生产员工为200人，在2014年计划增产5000台，估计生产率增长率为0．2，假设该公司福利良好，基层生产员工不流失，那么，在2014年该公司应
计划工时定额等于（ ）除以计划完成系数。
(2018年5月)下列集团管控模式的影响因素中,()属于母公司层面的影响因素
属于一对一的形式，且面试考官与应聘者相对而坐，距离较远的是（ ）。
（2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）
按照损伤程度可以把工伤划分为（ ）。
(2015年5月)（ ）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括（ ）。
