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绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。

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考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。
A:物价性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:考核性调整

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     薪酬     评审     绩效     档次     二级    

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